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[구성원 행동과 심리를 직관적인 '컬러'로 읽어내는 혁신이 필요하다]

 

사람(구성원)의 행동 심리는 단 하나의 컬러로 규정될 수 없을 만큼 다채롭고 복잡합니다. 버크만 진단은 이러한 “다양하게 나타나는 반응 행동 스펙트럼” 을 가장 직관적이고 효과적인 ‘컬러'로 시각화하여 개인과 조직의 숨겨진 잠재력(역량)을 명확하게 드러냅니다. 단순한 진단을 넘어, 아래 내용과 같이 구성원 개인의 생활과 조직의 성공에 혁신적인 통찰을 제공해줄 것입니다.

 

1. 컬러로 읽어내는 정교한 행동 스펙트럼 : 버크만 진단은 개인이 드러내주는 표면적인 '관찰 (평소)행동(usual behaviors)'과 내면에 숨겨진 진정한 '욕구(need)', 그리고 스트레스 상황에서 나타나는 '반응 행동(stress behaviors)' 등 개인의 다양한 반응 행동 스펙트럼을 정교하게 분석하여 각각의 고유한 '컬러'로 표현합니다. 이는 당신이 평소 어떤 방식으로 행동하는지, 무엇을 진정으로 원하는지, 그리고 압박감 속에서 어떤 모습으로 반응하는지까지, 구성원 행동의 입체적인 면모를 한눈에 파악할 수 있게 해줍니다. 이처럼 미묘한 스펙트럼을 컬러로 구현함으로써, 자기 이해의 깊이가 차원이 달라집니다.

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2. 직관적이고 강력한 소통의 도구 : 구성원 각자의 행동 스펙트럼을 나타내는 '컬러'만으로도 서로를 즉각적으로 이해할 수 있습니다. 팀원들의 다양한 컬러 조합을 통해 누가 어떤 상황에서 어떤 니즈를 가지는지, 어떻게 소통해야 가장 효율적인지 등 복잡한 관계 역학을 매우 유용하고 임팩트있게, 그리고 직관적으로 파악할 수 있습니다. 이는 팀워크를 극대화하고 갈등을 예방하며, 더욱 생산적인 협업 환경을 구축하는 매우 강력한 통찰력을 제공합니다.

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3. 조직 문화를 탐지하고 혁신하는 효율적인 나침반 : 버크만 진단은 개개인의 컬러 스펙트럼을 넘어, 조직 전체의 집단적 행동 양식과 문화적 특성을 컬러로 매핑하여 보여줄 수 있습니다. 예를 들어, 협력을 중시하는 녹색 문화인지, 성과 지향적인 붉은색 문화인지 등 조직의 현재 상태를 매우 효율적으로 파악하고, 나아가 조직이 추구해야 할 이상적인 미래를 컬러 팔레트처럼 그려낼 수 있습니다. 이로써 전략적인 조직 개발과 긍정적인 문화 변혁을 위한 명확한 방향성 제시가 가능합니다.

 

버크만 진단은 단순한 진단 도구를 넘어, 구성원 행동의 다층적인 스펙트럼을 컬러라는 언어로 풀어내어 개인의 성장과 조직의 혁신을 이끌어내는 독보적이고도 강력한 솔루션입니다. 복잡한 문제를 직관적으로 해결하고 싶은 개인, 팀, 조직 에게, 버크만 진단은 압도적인 유용성과 임팩트, 그리고 효율성으로 무장한 가장 강력한 선택이 될 것입니다.

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