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Creating Better Values
Autonomy, Collaboration, Trust
ACEM's Birkman C-Solution (ABC 솔루션)
- supported by Birkman International -
Diagnosis & Evaluation
ABC 솔루션은 단순히 이론적인 설명에 그치지 않고, 실제 컬러를 활용하여 개인과 조직의 복잡한 특성을 직관적으로 이해하고 현실적으로 적용할 수 있도록 해주는 강점을 가지고 있습니다.
눈으로 보고 손으로 만지듯, 구성원과 조직의 현실을 컬러로 느껴보세요 !
"컬러경영"을 시작해보세요 ~ "통찰경영"을 시작해보세요 ~~
그 결과는 Colorful ~~ Powerful ~~ Beautiful ~~ 이 될 것을 약속 드릴 수 있습니다.
우리의 행동, 욕구, 그리고 조직의 문화는 단순히 글로 설명하기에는 너무나도 복잡하고 미묘합니다. 그러나 ABC 솔루션 진단은 이러한 복잡성을 '컬러'라는 가장 직관적인 언어로 시각화하여, 그 어떤 설명보다 현실적이고 유용하며, 압도적인 임팩트와 효율성으로 의사결정을 도울 것입니다. 마치 잘 정리된 컬러 팔레트를 보듯이, 개인과 조직의 핵심 특성을 즉시 파악할 수 있을 것입니다.
1. 개인 차원 : '나만의 컬러 팔레트'로 찾아내는 진짜 나 발견
ABC 솔루션은 한 구성원이 가진 다양한 행동 스펙트럼을 여러 컬러의 조합으로 보여줍니다. 예를 들어, 어떤 구성원의 컬러 조합의 결과는 다음과 같을 수 있습니다.
외향적이고 적극적인 행동 경향 (뚜렷한 '붉은색' 영역): "나는 일을 주도하고 빠르게 실행하는 것을 좋아해! 목표 달성이 최우선이야."
섬세하고 분석적인 정보 처리 욕구 (선명한 '노란색' 영역): "하지만 실제로는 세부 정보를 꼼꼼히 분석하고 논리적인 근거를 마련할 때 가장 만족감을 느껴. 충동적인 결정은 피하고 싶어."
조화와 관계를 중시하는 동기 (따뜻한 '녹색' 영역): "갈등은 너무 힘들어... 사람들과 좋은 관계를 유지하고, 협력적으로 일할 때 최고의 성과가 나와.“
이처럼 한 구성원에게서 나타나는 '빨간색', '노란색', '녹색'의 조합과 각 컬러의 농도는 그 구성원의 고유한 '컬러 팔레트'를 만들어 냅니다. 단순히 "나는 성격이 급하다"가 아니라, "나는 평소에는 '빨간색' 처럼 빠르게 추진하지만, 진정으로 만족하려면 '노란색'처럼 깊이 있는 분석과 '녹색'처럼 원만한 관계가 필수적이다"라고 구체적이고 현실적인 자기 이해가 가능해집니다.
이와같은 컬러 조합을 직접 눈으로 보고 나면, 자신이 왜 어떤 상황에서 스트레스를 받는지, 어떤 업무가 더 맞는지, 어떤 사람들과 더 시너지가 나는지 등 추상적이었던 고민들이 매우 선명하게 해결되는 강력한 경험을 할 수 있습니다. 이는 진정한 '나'를 발견하고 성장하는 데 매우 현실적이고 효율적인 통찰력을 제공합니다.
2. 조직 차원 : 직관적인 '팀 컬러 지도'를 구축할 수 있는 최강의 시너지 확보
ABC 솔루션은 팀이나 조직을 구성하는 개개인의 '컬러 팔레트(palette)'를 모아 하나의 거대한 '조직문화 컬러 지도'를 작성할 수 있습니다. 이 지도를 통해 우리 조직의 현재 모습(As-Is)과 지향점(To-Be)을 한눈에 파악할 수 있습니다.
상황 A : '혁신'을 외치지만 정체된 팀
팀 리더는 '파란색' (혁신, 아이디어)을 외치며 새로운 시도를 독려하지만, 팀원들의 컬러 지도에는 '노란색' (규범, 안정)이 과도하게 지배적인 상황이 있을 수 있습니다.
O 컬러 지도 시각화 : 리더 주변은 짙은 파란색으로 빛나지만, 팀원들 대다수는 짙은 노란색으로 둘러싸여 있는 그림을 상상해 보세요 ~~
O 문제점 파악 : "아, 우리 팀은 안정과 규율을 중시하는 성향이 강해서 혁신적인 아이디어를 내거나 실행에 옮기기를 주저하는구나! 리더의 '파란색' 열정이 팀의 '노란색' 안정 지향과 부딪히고 있었네!"
O 솔루션 도출 : 이때 리더는 무작정 혁신을 강조하기보다, 안정성을 확보하면서 점진적으로 새로운 시도를 할 수 있도록 유도하거나, 팀 내 '파란색' 성향의 잠재적 리더를 발굴하여 변화를 주도하게 하는 등의 현실적인 전략을 세울 수 있습니다.
상황 B : 협업 능력이 뛰어난 팀
팀원들 다수가 '녹색' (협력, 관계)과 '보라색' (자율성, 개방성)이 조화롭게 분포된 팀이 있습니다.
O 컬러지도 시각화 : 전체적으로 따뜻한 녹색과 부드러운 보라색이 어우러져 편안하고 조화로운 그림이 그려집니다.
O 강점 파악 : "이 팀은 구성원들 간의 관계를 중요하게 생각하고, 서로의 자율성을 존중하며 기꺼이 협력하는 문화가 강하구나! 문제 발생 시에도 서로 돕고 해결하는 데 탁월하겠네.“
이와같이 조직의 '컬러 지도'를 보게 되면, 말로만 듣던 조직문화를 실제 눈으로 보는 듯한 강력한 경험을 하게 됩니다. 왜 우리 팀에 특정 문제가 반복되는지, 어떤 팀이 시너지가 뛰어난지 등 복잡했던 조직의 역학 관계가 매우 효율적이고 직관적으로 파악될 수 있습니다. 더 나아가 최적의 인력 채용 및 승진(채용실패율 최소화 및 조직문화 적합도 극대화), 고성과 창출의 인력배치(자원 효율성 확보), 일하는 방식 및 소통방식의 조직문화 개선, 오해와 갈등 해소(선순환의 막강한 대인관계력 구축기반 확보), 고성과 창출의 리더십 행동 개발 등 모든 인사조직 운영실무에 가장 현실적이고 임팩트 있는 솔루션을 제시해드립니다.
ABC 솔루션은 이처럼 복잡한 인간의 심리와 조직의 역학을 '컬러' 라는 보편적이고 직관적인 언어로 풀어냄으로써, 개인에게는 깊은 자기 통찰을, 조직에게는 명확한 성장 전략을 제공해드립니다. 이는 단순한 진단이나 분석을 넘어, 구성원 개인과 조직의 잠재력(역량)을 극대화하고 성공적인 미래를 그려나가는 데 가장 강력하고 현실적인 도구가 될 것입니다. 절대적으로 강력하게 추천 드립니다.