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Creating Better Values
Autonomy, Collaboration, Trust
Manage your Organization
비전, 목표달성을 위한 효율적 조직운영, 인력운영이 필요합니다. 그것은 합리적 경영체계를 기반으로 합니다.
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메카니즘을 이해하고 경영체계 및 프로세스를 진단하여 고객가치를 극대화할 수 있는 최적화된 경영체계 및 솔루션을 제공합니다.
경영전략, 조직관리, 인력관리, 리더십, 직무분석, 경력개발 CDP, 조직문화, 인재육성, 성과관리, 역량평가, 교육체계 등 다양한 영역들에서 보다 선진화된 수준으로 컨설팅, 코칭, 변화관리 교육을 진행해드립니다.
조직현장에서 실효성을 매우 증폭시킨것으로 입증된 조직인사 전문가 소싱방법 ACS를 활용하여 조직관리와 인적자원관리 및 인적자원개발 활동이 실제 Rolling 되도록 다각도로 지원해드립니다.
ACEM은 경영전략, 조직관리, HRM, HRD,역량평가, 면접관 훈련, 직무분석, 리더십, 문제해결방법론 등 경영실무교육을 진행해드립니다.
기업성장 ‘뉴패러다임’으로 자리매김될 ESG는 '지속가능성’이 핵심이므로 아셈은 경쟁력강화를 위해 조직문화 변화(transformation)가 성공적이도록 모멘텀(momentum)을 제공해드립니다
역량평가를 통해 직무수행의 역량강화 및 조직 경쟁력강화에 도움을 드리며, 지속가능한 인재개발 개선방안도출 및 지원시스템을 구축해드립니다.
대내외 환경변화에 선제적으로 대응하기 위한조직 역량 및 경쟁력을 확보하고, 위상확보를 위한 미래지향적 운영체계를 마련할 수 있도록 실행력있고 유연한 경영전략수립 및 실행체계를 고도화해드립니다
직무를 중심으로 인재를 선발하고 관리하려는 새로운 인재관리 패러다임에 적합한 직무중심 인사관리로의 전환을 위해 경영환경을 고려한 구체적 방안 제시 및 조직의 특수성을 반영한 제도를 수립해드립니다
구성원 개인 성장과 조직의 긍정변화를 이끌어내는 강력한 도구인 코칭을 통해 비전과 가치내면화, 고성과 문화, 임파워링리더십, 소통 및 협력강화, 갈등해결 등 구성원의 개인성장은 물론 전체 조직의 성과향상에 기여해드립니다
면접관교육
아셈은 모든 조직의 공정한 선발을 위해 면접을 담당하고 있는 (예비)면접관들을 대상으로역량기반 면접스킬 향상교육(실습포함)을 진행하고 있습니다.
조직활성화
활력있는 조직은 성공의 발판 역할을 합니다. 아셈은 생동감있고 역량있는 조직 및 구성원으로 승화시켜주는 역할을 하고 있습니다.
HR포럼
아셈은 회원사 HR실무자들간에 자율적인 상호작용을 통해 보다 향상된 눈높이와 학습이 가능하도록 포럼을 개최함으로써 글로벌 동향 및 최근 HR현황을 파악하고, 스스로 이슈를 고민하고 해결역량을 향상시킬 수 있도록 기회의 장을 마련하고 있습니다.
면접관교육
아셈은 모든 조직의 공정한 선발을 위해 면접을 담당하고 있는 (예비)면접관들을 대상으로역량기반 면접스킬 향상교육(실습포함)을 진행하고 있습니다.
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