Manage your Organization
비전, 목표달성을 위한 효율적 조직운영, 인력운영이 필요합니다. 그것은 합리적 경영체계를 기반으로 합니다.
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조직진단 및 직무분석
메카니즘을 이해하고 경영체계 및 프로세스를 진단하여 고객가치를 극대화할 수 있는 최적화된 경영체계 및 솔루션을 제공합니다.
전략경영, 인사전략, 조직관리, 인력관리, 리더십, 경력개발 CDP, 조직문화, 인재육성, 성과관리, 역량평가, 교육체계 등 다양한 영역들에서 보다 선진화된 수준으로 컨설팅, 코칭, 변화관리 교육을 진행해드립니다.
조직현장에서 실효성을 매우 증폭시킨것으로 입증된 조직인사 전문가 소싱방법 ACS를 활용하여 조직관리와 인적자원관리 및 인적자원개발 활동이 실제 Rolling 되도록 다각도로 지원해드립니다.
ACEM은 전략경영, 조직관리, HRM, HRD,역량평가, 면접관 훈련, 직무분석, 리더십, 문제해결방법론 등 경영실무교육을 진행해드립니다.
전략경영, 인사전략, 조직관리, 인력관리, 경력개발 CDP, 조직문화개발, 성과관리, 역량평가, 교육체계수립 등 직원을 컨설턴트수준의 역량 확보가 가능하도록 실제 컨설턴트 양성방식을 적용하고 액션러닝 방식으로 교육진행합니다.
역량평가를 통해 직무수행의 역량강화 및 조직 경쟁력강화에 도움을 드리며, 지속가능한 인재개발 개선방안도출 및 지원시스템을 구축해드립니다.
면접관교육
아셈은 모든 조직의 공정한 선발을 위해 면접을 담당하고 있는 (예비)면접관들을 대상으로역량기반 면접스킬 향상교육(실습포함)을 진행하고 있습니다.
조직활성화
활력있는 조직은 성공의 발판 역할을 합니다. 아셈은 생동감있고 역량있는 조직 및 구성원으로 승화시켜주는 역할을 하고 있습니다.
HR포럼
아셈은 회원사 HR실무자들간에 자율적인 상호작용을 통해 보다 향상된 눈높이와 학습이 가능하도록 포럼을 개최함으로써 글로벌 동향 및 최근 HR현황을 파악하고, 스스로 이슈를 고민하고 해결역량을 향상시킬 수 있도록 기회의 장을 마련하고 있습니다.
면접관교육
아셈은 모든 조직의 공정한 선발을 위해 면접을 담당하고 있는 (예비)면접관들을 대상으로역량기반 면접스킬 향상교육(실습포함)을 진행하고 있습니다.
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